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IT技术网络工程编程语言视频非线平面排版等级考试Maya专区网站制作装饰制图三维动画
公务员考试国家公务员申论行政能力测试面试指导
MBTI职业性格特征测试
目的:

帮助用户对于自我的职业人格做具体评估。

题目:

94 道

需时:

40-60 分钟

简介:

MBTI16种性格类型测评,从精力支配、接受信息、判断事物、行动方式四个维度衡量和描述人的性格类型,为你深层揭示自己的性格特征,帮助你了解自我、认清自我,使你更好、更快速的定位未来职业方向。

开始测评
职业价值观测试
目的:

辅助用户了解自己的职业价值观倾向、了解自己的价值观,使自己在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观。

题目:

41 道

需时:

20-40 分钟

简介:

一个人的理想、信念、世界观对于职业的影响,集中体现在职业价值观上。源于美国著名的职业指导专家埃德加•H•施恩(Edgar.H.Schein)教授的职业锚(职业定位)理论,从价值观、行为方式及职业选择倾向等方面对大学生做出评价,是你职业选择和职业设计的必选工具。

开始测评
霍兰德职业倾向测试
目的:

帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,使其对于自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识,从而在就业、升学、进修或职业转向时,做出最佳的选择。

题目:

144 道

需时:

60-80 分钟

简介:

当我们就业择业的时候,我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础,基于帕森斯“人职匹配”和霍兰德职业兴趣分类理论,从兴趣倾向、人格类型、能力特长几个方面,深入探索职业倾向特征,帮助你更好的确定自己的职业定位。

开始测评
职业生涯成熟度测试
目的:

本测评主要针对面向职场人际困境,缺乏解决策略的求职人群,从职业、人际等核心问题出发,帮助测评者查测多维度的成熟水平。

题目:

51 道

需时:

40-60 分钟

简介:

一个人职业生涯的成熟程度与他的职业发展息息相关,这里从信息应用、职业认知、自我认知、个人调适、职业态度、价值观念、职业选择、条件评估八个方面对你的职业生涯成熟水平进行评估,使你更加全面的实现自我认知,有的放矢的进行自我完善和提高。

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职业测评指导

职业规划指导

职业测评

经《职业全能培训库》平台产品改版升级后,“职业测评”版块特增加好友分享、保存测评结果记录、测评结果的个性化信息推送等功能来辅助广大用户对于自身进行合理的职业定位。

2013/9/16 17:13:40
让大家都来测一测
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